Til afdelinger i Region Midtjylland

På IKH laver vi skræddersyede forløb til arbejdspladser i Region Midtjylland, der gerne vil styrke skriftsprogskulturen og understøtte ansatte, der oplever læse-/skrivevanskeligheder.

Når ansatte oplever vanskeligheder med læsning og skrivning på arbejdspladsen, kan der opstå udfordringer med at løse arbejdsopgaverne og sikre kvaliteten, idet håndteringen af de skriftlige krav er en vigtig forudsætning for at kunne løse arbejdsopgaverne.

Det er ikke et individuelt problem, når en ansat oplever læse-/skrivevanskeligheder. Derfor tilbyder vi en helhedsorienteret indsats, som foregår på forskellige niveauer afhængigt af de konkrete behov. Indsatserne på det individuelle niveau er derfor i sig selv ikke tilstrækkelige, hvis I ønsker at skabe langvarige forandringer, som forplanter sig ud i hele afdelingen.

• Formålet med konceptet “Styrk jeres skriftsprogskultur” er at stille skarpt på læsning og skrivning på arbejdspladsen, og hvordan de eksisterende måder at læse og skrive på understøtter eller udfordrer ansatte, der oplever læse-/skrivevanskeligheder.
• Skriftsprogskulturen på en arbejdsplads formes de normer, forventninger og regler der knytter sig til læsning og skrivning. På en arbejdsplads bidrager ledere, medarbejdere, IT-systemer, tilgængelige teknologier mv. til at opretholde, udvikle og skabe skriftsprogskultur.
• Ved at arbejde med skriftsprogskulturen på en arbejdsplads, er det muligt at skabe en fælles forståelse og sprog om læsning og skrivning. For ansatte der oplever læse-/skrivevanskeligheder kan det bidrage til at skabe mere inkluderende rammer og aftabuisering af fordomme.
• Når ansatte der oplever læse-/skrivevanskeligheder understøttes i at håndtere kravene til læsning og skrivning, kan det bidrage til at styrke den faglige kvalitet og borgerens sikkerhed, f.eks. i forbindelse med den skriftlige dokumentation.

For at sikre en bæredygtig og langvarig effekt tilbyder vi en helhedsorienteret indsats, som foregår på forskellige niveauer afhængigt af de konkrete behov. Indsatserne kan bestå af:

• Individuel afdækning af selvoplevede læse-/skrivevanskeligheder og ressourcer
• Individuel vejledning i kompenserende læse-/skrivestrategier
• Instruktion i tilgængelige IT-hjælpemidler såsom AppWriter på individuelt niveau og holdniveau.
• Oplæg og workshop om læse-/skrivevanskeligheder på arbejdspladsen
• Afdækning af skriftsprogskulturen på arbejdspladsen
• Sparring og konkrete handleforslag